Arbeitsordnung Nur für den Dienstgebrauch.

sehr guter Zustand, geringe Gebrauchs- und Alterungsspuren: Papier vergilbt, aber Seiten sauber und ordentlich, Geltungsbereich - Die Leitung der Technischen Universität Dresden und die Mitwirkung der Werktätigen - Die Grundsätze der Leitung - Die Leitung der Sektionen und Institute - Verantwortung und Befugnisse der Leiter - Weisungen - Vertretung - Die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter bei der Begründung - Änderung und Beendigung von Arbeitsrechtsverhältnissen - Die Begründung des Arbeitsrechtsverhältnisses - Die Änderung des Arbeitsrechtsverhältnisses - Die Beendigung des Arbeitsrechtsverhältnisses - Die vorübergehende Übertragung einer anderen Arbeit - Die zusätzliche Tätigkeit - Qualifizierung der Mitarbeiter der Technischen Universität - Grundsätze der Qualifizierung - Der Abschluß von Qualifizierungsverträgen - Die Freistellung zur Qualifizierung - Kosten der Qualifizierung - Arbeitszeit, Erholungsurlaub und Lohn - Arbeitszeit - Erholungsurlaub - Lohn - Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz (GABS) - Pflichten der Leiter - Pflichten der Mitarbeiter - Verhalten bei Unfällen - Analysetätigkeit - Ordnung und Sicherheit, Schutz des sozialistischen Eigentums - Materielle und ideelle Anerkennung hoher Leistungen an der Technischen Universität Dresden - Arbeitsrechtliche Verantwortlichkeit - Disziplinarische Verantwortlichkeit - Materielle Verantwortlichkeit - Schlußbestimmungen - Ergänzung vom 17. Mai 1982, kartoniert, ca. 14 x 20, 31 Seiten + Ergänzungsbeilage (2 Seiten A4)