Friedrich Gericke Autorenkollektiv: Handbuch für den Kulturobmann.

Tribüne, Berlin, 1983, 64 Seiten. Taschenbuch, Paperback.

Du hast mit der Wahl als Kulturobmann eine schöne und interessante Aufgabe übernommen. Deine Kolleginnen oder Kollegen haben dir Vertrauen entgegengebracht, das du sicher nicht enttäuschen willst. Deshalb wirst du die vielen Möglichkeiten im Betrieb und Territorium, wie zum Beispiel die Kulturhäuser und Bibliotheken, die Betriebsschulen, die URANIA und die Kammer der Technik, nutzen, um deinen Arbeitskollegen zu helfen, ein interessantes, gehaltvolles und vielseitiges geistig-kulturelles Leben zu gestalten. Das ist eine dankbare, aber auch eine anspruchsvolle und nicht immer leichte Aufgabe. Durch deine Tätigkeit nimmst du unmittelbaren Einfluß darauf, daß die Entwicklung eines hohen Kultur- und Bildungsniveaus der Arbeiterklasse, ein vielfältiges geistig-kulturelles Leben der Mitglieder überall gefördert werden ... - Lieber Kulturobmann! - Warum wird in der Gewerkschaftsgruppe ein Kulturobmann gewählt? - Wie erarbeiten wir einen Kultur- und Bildungsplan? - Was kann die Gewerkschaftsgruppe tun, um die Arbeitskultur verbessern zu helfen? - Wie kann die weltanschauliche Bildung der Gruppenmitglieder erhöht werden? - Warum muß der Kulturobmann helfen, eine Atmosphäre des ständigen Lernens in seiner Gewerkschaftsgruppe zu schaffen? - Wie hilft der Kulturobmann, den Einfluß der Gewerkschaftsgruppe auf die kommunistische Erziehung der Schuljugend zu organisieren? - Was kann der Kulturobmann tun, damit sich die Gruppenmitglieder mit den Schätzen der Literatur und Kunst vertraut machen? - Wie ist eine Kunstdiskussion vorzubereiten und zu führen? - Was ist zu beachten, wenn wir mit der Gewerkschaftsgruppe ins Theater oder Konzert gehen? - Was ist in der Zusammenarbeit mit Künstlern zu berücksichtigen? - Wie kann das künstlerische Volksschaffen unterstützt werden? - Wie kann sich die Gewerkschaftsgruppe an den Betriebsfestspielen beteiligen? - Was soll der Kulturobmann zur Führung des Brigadetagebuches wissen? - Was ist beim Organisieren einer geselligen Veranstaltung zu beachten? - Warum soll sich der Kulturobmann für die gesellschaftliche Tätigkeit der Gruppenmitglieder außerhalb des Betriebes interessieren? - Mit wem arbeitet der Kulturobmann zusammen? - Wie erwirbt der Kulturobmann die für seine Tätigkeit erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen? - Anhang - Kunstpreis des FDGB — Statut - Ordnung über die Verleihung und Bestätigung der erfolgreichen Verteidigung des Ehrentitels „Kollektiv der sozialistischen Arbeit" vom 15. Oktober 1982 - Literaturhinweise.